AS POLÍTICAS PÚBLICAS DE GÊNERO E O MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL

Resumo

A inserção da mulher no mercado de trabalho, no contexto das transformações tecnológicas se deu devido a mudanças nas relações de trabalho que ganharam novos significados. Novos desafios surgem para as organizações que precisam ser mais flexíveis e transparentes para conviverem com a diversidade interna, permitindo a interação entre homens e mulheres. Este estudo resgata gênero e as políticas públicas para compreender o papel da mulher no mercado de trabalho, verificando a sua percepção em relação ao seu trabalho, emprego ou carreira com o intuito de perceber as barreiras que impedem seu crescimento profissional bem como os fatores que contribuem como diferencial para chegar ao cargo de chefia. A partir da realização de 36 entrevistas com mulheres, percebeu-se que a presença da mulher está cada vez mais visível no mundo do trabalho, mas as desigualdades ainda permanecem mesmo com o nível de escolaridade superior aos homens. Sua participação na luta contra as desigualdades e a exigência dos seus direitos civis e políticos estão resultando na ocupação de cargos que tradicionalmente foram reservados aos homens. Mas o caminho para a conquista desses cargos numa organização exige ainda que estejam preparadas para enfrentarem a competitividade e a discriminação pelo fato de serem mulheres.