AS NOVAS RELAÇÕES DO TRABALHO E AS COMPETÊNCIAS DOS TRABALHADORES

Resumo

Neste artigo discutimos as novas relações empregador / empregado,diante do processo de formação de nível superior da força de trabalho e a sua consequente capacidade de empregabilidade. São apresentadas questões advindas da segunda década dos anos 2000 relacionadasà formação acadêmica dos trabalhadores, em um momento em que não é mais suficiente saber fazer, mas simentender e desenvolver soluções a partir do saber. Situações problema:I. O que se faz com o que se sabecom a inovação?II. Que resultados são gerados pelotrabalhador individual e pelo trabalhador como membro de uma equipe? O objetivo busca refletir sobrea formação dos trabalhadores e a necessidade das organizaçõesa partir do conhecimento e competências como condições fundamentais de ser elegível ao emprego no século XXI.Este artigo foi fundamentado no pensamento de Oliveira (2000), Perrenoud (2002), Campos (2006), Le Boterf (2006), eZulauf (2006). A metodologia utilizada foi a leitura comparativa destes autores em diálogo com as reflexões dos autores a partir da observação dos comportamentos sociais, empresas e empregados, frente ao mercado de trabalho atual.